CONDICIONES LEGALES Y DE USO DE LA PLATAFORMA
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Los Servicios se prestan bajo las condiciones expuestas en los siguientes Términos y Condiciones, sin existir la posibilidad de interpretar extensivamente el alcance de los Servicios.
Además de las Condiciones Legales, resultarán de aplicación a los Usuarios y Empresas aquellas otras condiciones generales y/o particulares que suscriban en relación con la utilización de determinados recursos y/o contenidos puestos a su disposición.
Estos términos de participación de uso constituyen el acuerdo entre cualquier integrante de la Plataforma y Taalentfy, con respecto las condiciones legales y de uso de la Plataforma. Podemos realizar cambios en las Condiciones de uso en cualquier momento, notificándose en la web en el momento que acceda de nuevo a la Plataforma. Su uso continuado de nuestro Servicio o Sitio Web, después de la publicación de cambios, constituye su aceptación a dichos cambios.
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Registro en la Plataforma de forma gratuita a través del proceso de creación de Usuario.
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Participación en los servicios proporcionados, con el fin de conectar con empresas y ofertas de trabajo.
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Página principal personalizada en el menú privado.
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Servicios y herramientas para el enriquecimiento del CV y la gestión de búsqueda de empleo.
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Recomendación de ofertas de empleo.
Los candidatos que voluntariamente acceden a la inserción de sus datos personales en la Base de datos de la Plataforma, aceptan conocer de modo expreso, preciso e inequívoco:
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Que introducen los datos personales en una Base de Datos, destinada a facilitarles oportunidades de acceso a ofertas de trabajo publicadas en la Plataforma.
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Que los datos que, obligatoriamente, deben introducir son los estrictamente necesarios para facilitar la función de búsqueda por parte de las empresas ofertantes de empleo.
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Que de forma permanente tienen posibilidad de acceso a su página personal a través de su e-mail y contraseña, para rectificar, modificar y cancelar totalmente y de forma directa todos sus datos y los servicios específicos solicitados por los usuarios (newsletter, alertas, etc).
Por lo tanto, los usuarios registrados este Sitio Web, consienten la cesión de sus datos a las empresas que utilizan la Plataforma para el reclutamiento de personal, en concreto, a Knowledgefy, para que esta los ponga a disposición de personas/empresas que puedan estar interesadas en su perfil académico/profesional. En virtud de este acuerdo, del consentimiento otorgado por los usuarios Usuarios y de la legislación vigente en materia de protección de datos, los Usuarios autorizan expresamente la cesión de e cedemos los datos de carácter personal que introducen a través de la Plataforma a Knowledgefy para que esta los ponga a disposición de las personas/empresas que estén interesadas en su candidatura. Esta cesión está expresamente autorizada por los candidatos Usuarios única y exclusivamente para inscribirse y participar en el proceso de selección de la oferta de las personas/empresas correspondientes con las que Knowledgefy pueda ponerles en contacto.
No asumimos ninguna responsabilidad con respecto a la información del CV o las solicitudes que el Candidato envíe a través de la Plataforma. Si detecta alguna inexactitud en dicha información, es el único responsable de corregir los errores o de contactar con Taalentfy para que lo haga.
El Sitio Web puede utilizar la información proporcionada por el Usuario para recomendarle, a través de correo electrónico ofertas de empleo y contenido en función de su perfil competencial. Además, cuando exista afinidad entre el Candidato y una oferta de empleo publicada en la Plataforma, autoriza a que se ponga a disposición de las Empresas el porcentaje de afinidad con la oferta de empleo en cuestión y que éstas puedan solicitar la inscripción de su candidatura en la misma.
Además, al solicitar un empleo, acepta la ejecución de tareas de procesamiento automatizado por parte de la Plataforma, en relación con el estado de su solicitud, pues dicho procesamiento es una parte fundamental para la prestación de los servicios proporcionados, tanto a empresas como a candidatos. Esto es, el Candidato autoriza para el envío de e-mails comunicándole el cambio en el estado de su candidatura en aquellas ofertas de empleo en las que se haya inscrito.
No obstante, puedes modificar tus preferencias en cualquier momento y dejar de recibir notificaciones del sistema, así como, darte de baja en la suscripción de newsletters, en el apartado de Configuración o enviado un email a support@taalentfy.com
No garantizamos que una Empresa considere los CV registrados u otro material de solicitud, acceda a él, lo lea o lo responda. Además, tampoco es responsable del contenido de la solicitud de empleo de la Empresa, los mensajes, las evaluaciones o su formato o método de selección.
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Soporte en el proceso de alta en el servicio.
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Inserción de ofertas de empleo en el listado de empleos.
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El formato ofrecido para la inclusión de ofertas admite toda la información necesaria para el conocimiento del puesto y sus condiciones.
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Recepción de los candidatos inscritos en las ofertas publicadas y visualización de su perfil.
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Servicios relacionados con la gestión de la selección de Candidato y otros servicios que facilitan el reclutamiento a las empresas (descarga de CV, candidatos recomendados, porcentajes de afinidad de los usuarios con la oferta publicada, etc.)
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Servicio de comunicaciones electrónicas con las interacciones realizadas por los candidatos en las ofertas publicadas por la Empresa.
Es preciso que la información referente a las ofertas sea lo más clara y concisa posible en beneficio de los candidatos y de la imagen de la propia empresa. No se aceptarán ofertas de trabajo y contendidos:
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Discriminatorios por razón de raza, sexo, religión, opinión, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
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Que exijan inversión de dinero por parte del candidato, salvo autorización expresa
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Relacionados con la industria del entretenimiento de adultos u ocio nocturno.
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Inscripción de menores sin la tutela de sus padres o tutor.
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Susceptibles de engaño o que conlleven cualquier ilegalidad de acuerdo con el marco comunitario vigente.
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No se permiten ofertas que requieran un posterior contacto por parte del candidato para obtener más información.
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La Plataforma se reserva el derecho de eliminar ofertas de empleo que deterioren la calidad del servicio, siendo la Empresa responsable de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma.
La Empresa es responsable del contenido de las ofertas de empleo que publique y todo mensaje que envíe a través de la Plataforma, así como, de los métodos y herramientas empleadas para la selección de personal.
Para el cumplimiento del servicio de publicación de ofertas y para consultar los datos personales y curriculares de los Candidatos a los que la Empresa tenga acceso, deberá cumplir y aplicar la normativa de privacidad y de protección de datos vigente en cada momento. Al aceptar estas condiciones, las empresas garantizan, expresamente, la adopción de cuantas medidas de índole técnica, como de índole organizativa resulten necesarias para la seguridad de los datos personales a los que tenga acceso.
Igualmente, garantiza que únicamente utilizará los datos personales para gestionar el proceso de selección que esté realizando y no los utilizará para cualquier otro fin, cualquiera que éste sea. Se compromete expresamente a no utilizar ni durante el proceso de selección, ni una vez terminado el mismo, cuantos datos obtenga de los candidatos, ni los comunicará, ni siquiera para su conservación, a otras personas, debiendo en todo momento implementar las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad, seguridad e integridad de los datos.
Asimismo, acepta que, como servicio para los Usuarios, se le envíen notificaciones a los Candidatos registrados en una oferta publicada por la Empresa, cuando se realice alguna acción relacionada con el mismo o se produzca alguna modificación en el estado de su candidatura. De manera que, los usuarios aceptan que se ponga a disposición de las empresas y candidatos herramientas para determinar la afinidad entre el perfil profesional y competencial del candidato y los requisitos de las ofertas de empleo.
La Plataforma no verifica la identidad de ninguno de los Candidatos que solicitan su oferta de empleo, ni conoce la motivación que les impulsa a registrarse en la misma y, por tanto, no otorga garantías respecto a las cualificaciones de los candidatos registrados.
PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y USO DEL SITIO WEB
Nuestros servicios se ofrecen a participantes mayores de 13 años. De acuerdo con la legalidad vigente, en el caso de los menores de 14 años se requerirá el consentimiento de los padres o tutores.
Se recomienda no compartir su nombre de usuario o contraseña personal, ni permitir el acceso de un tercero a su cuenta o llevar a cabo cualquier otra acción que pueda poner en peligro la seguridad de su cuenta. Usted es responsable de mantener la confidencialidad de su cuenta y la precisión y privacidad de la información de su cuenta. También es responsable de toda la actividad de su cuenta y de los datos incluidos en su perfil, pudiendo cambiar o eliminar esta información en cualquier momento.
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LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN APLICABLE
Estas condiciones generales se rigen por la ley española. Para cualquier divergencia se reconoce expresamente la posibilidad de cualquiera de las partes de acudir a la jurisdicción de Andalucía, así como de elegir en su lugar la vía de arbitraje.
En el caso de que se optara por la vía de arbitraje, se reconoce expresamente la posibilidad de ambas partes de acudir al sistema del Sistema Arbitral de Consumo de Andalucía. Para el caso en que alguna de las partes optara por defender sus derechos ante la jurisdicción civil o en caso de que, habiéndose optado por el arbitraje, hubiese sido declarado nulo, ambas partes se someten a los Juzgados y Tribunales de la Ciudad de Málaga con renuncia a su propio fuero si éste fuese otro.
